Conflicten komen op vrijwel elke plek voor. Zo kan het zijn dat je ruzie krijgt met iemand in het verkeer, maar daarnaast ook met je werkgever. Dit laatste is een stuk vervelender. Vooral wanneer dit conflict ontstaat door een situatie waar jij het als werknemer niet mee eens bent. Een verstoorde arbeidsrelatie kan dan ook grote gevolgen hebben. Een arbeidsrecht mediation kan ervoor zorgen dat de gevolgen beperkt blijven. Het is daarom sterk aan te raden om hier gebruik van te maken bij een vervelend conflict.
Wat doet een mediator arbeidsrecht
De bedoeling van een arbeidsrecht mediation is dat de neuzen uiteindelijk weer dezelfde kant op komen te wijzen. Een mediator doet er dan ook alles aan om dit voor elkaar te krijgen. Zo helpt die bij het begrip krijgen voor beiden kanten. Wanneer er begrip is, is een oplossing vaak erg makkelijk te vinden. Naast een conflict over werk kan het ook zijn dat een conflict ontstaat door een beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Ook in deze situatie kan een arbeidsrecht mediator goed van pas komen. Zo is het prettig als iedereen uiteindelijk zijn eigen weg op kan.